ecok 2008-9-17 11:15
外贸人才为何会跳槽？
[align=left][b][font=宋体][size=9pt]企业为何招不到令人满意的[/size][/font][/b]
[b][font=ˎ̥][size=9pt][url=http://job.ecvv.com/][color=#800080][font=宋体]电子商务[/font][font=Times New Roman]/[/font][font=宋体]外贸人才[/font][/color][/url][/size][/font][/b][b][font=宋体][size=9pt]？公司的外贸人员又为何会跳槽？[/size][/font][/b][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/align]
[align=left][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman] 2008[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]年[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman]7[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]月[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman]12[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]日，天气晴好，备受关注的第[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman]8[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]届中国（深圳）国际品牌服装服饰及[/size][/font][b][font=ˎ̥][size=9pt][url=http://www.66fzw.cn/news/200781918459519.shtml][font=宋体][size=9pt][color=#0000ff]制衣设备[/color][/size][/font][/url][/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt]交易会于深圳会展中心举行，一位参展企业代表却斩钉截铁地告诉记者，他决定在展会结束后立即离开目前就职的这家公司。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]
[font=Times New Roman] “[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]其实现在对于我们外贸人员而言，参加展会会浪费很多时间和精力。而我更看好通过网络做外贸，但是我们公司的老板却只专注传统销售方式。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]他无奈地耸了耸肩，[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]所以，我只有选择离开。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman]”
[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]很明显，这名外贸人员决定跳槽的真正原因并不是企业通常认为的薪金待遇问题，而在于企业发展与个人发展之间的矛盾。但即使在他真的离职之后，这家企业也不会知道这一点。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]
[font=Times New Roman] [/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]事实上，又有多少企业了解自身电商外贸人才困境的真正原因？[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/align]
[align=left][b][font=宋体][size=9pt]人才流失的背后[/size][/font][/b][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][/align]
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[align=left][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]事实上有很多企业招到了合适的[/size][/font][u][font=ˎ̥][size=9pt][url=http://job.ecvv.com/][font=宋体][size=9pt][color=#800080]外贸人才[/color][/size][/font][/url][/size][/font][/u][font=宋体][size=9pt]，但可能因为某些问题处理不当导致人才的[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]得而复失[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]
[font=Times New Roman] [/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]正如文章开头所举的例子，其实，在许多外贸人员看来，公司能否提供一个[b]良好的外贸销售环境[/b]、是否拥有[b]较为完善的外贸经营策划及销售推广渠道[/b]，往往比提成和底薪更重要。因为即使再优秀的外贸销售人员，如果企业无法提供良好的销售渠道和销售工具，他也很难有所作为。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/align]
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[align=left][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]除了好的网上产品营销渠道之外，外贸人员在其职业发展过程中因[/size][/font][b][u][font=ˎ̥][size=9pt][url=http://job.ecvv.com/][font=宋体][size=9pt][color=#800080]缺乏良好的培训[/color][/size][/font][/url][/size][/font][/u][/b][font=宋体][size=9pt]也可能导致他们离开公司。[/size][/font][u][font=ˎ̥][size=9pt][url=http://job.ecvv.com/][font=宋体][size=9pt][color=#800080]全球贸易人才网[/color][/size][/font][/url][/size][/font][/u][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman]CEO[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]陈栋就此解释[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]因为外贸人不仅需要对各种单据凭证了如指掌，更要对目标市场国家的贸易政策实时关注，同时还需要承担国际贸易中的结算风险、信用风险等问题，国际市场的千变万化往往使得外贸人员猝不及防，可以说一刻也马虎不得。如果企业能够为他们提供与外贸相关的培训的话，就能给外贸人员的工作带来许多方便，同时帮他们减轻了压力。尤其是在那些实行一个人跟单到底的公司里，从客户询价、合同管理、单证管理到最后的出货管理都是一个人独自完成，其中的风险和压力可想而知。为此，我们九月份将推出[/size][/font][u][font=ˎ̥][size=9pt][url=http://job.ecvv.com/][color=#800080][font=宋体][size=9pt]外贸企业[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][font=宋体][size=9pt]人员培训[/size][/font][/color][/url][/size][/font][/u][font=宋体][size=9pt]的增值服务，助推广大中小企业快速进行人才升级。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman]”
[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]另外，由于大部分中小企业都位于三四级、甚至五六级城市，而这些城市不仅缺乏人才，而且优秀的人才也不愿意到这些生活水平相对较低的地方工作，所以，这时企业可以选定一些生活设施较好的城市作为企业的办事处，消除人才的担忧。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt]总之，企业要在不同的发展阶段、对于不同的外贸人员，要用不同的方法去激励他们。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/align]
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[font=ˎ̥][size=9pt][font=宋体, MS Song] [/font][/size][/font][b][font=宋体][size=9pt]欢迎转载！但请注明出处，[/size][/font][/b][font=ˎ̥][size=9pt][url=http://cwh096.6sns.com/][size=9pt][font=宋体, MS Song][color=#0000ff]http://cwh096.6sns.com[/color][/font][/size][/url][font=宋体, MS Song] [/font][/size][/font][font=宋体, MS Song][font=ˎ̥][size=9pt][url=http://job.ecvv.com/][size=9pt][color=#800080]http://job.ecvv.com[/color][/size][/url] [/size][/font][/font]
[[i] 本帖最后由 ecok 于 2008-9-17 11:18 编辑 [/i]]
