wuyongjin1987 2008-8-18 03:33
TNT：发现优秀的 找到合适的
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[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E4%BB%8A%E5%B9%B4][u]今年[/u][/url]4月，TNT（[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E4%B8%AD%E5%9B%BD][u]中国[/u][/url]）[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%8A%95%E8%B5%84%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8][u]投资有限公司[/u][/url]被Hanwitt（[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E4%B8%96%E7%95%8C][u]世界[/u][/url][url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E7%9F%A5%E5%90%8D][u]知名[/u][/url]的咨询公司―――翰威[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E7%89%B9%E5%92%A8%E8%AF%A2][u]特咨询[/u][/url]公司）[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E8%AF%84%E9%80%89%E4%B8%BA][u]评选为[/u][/url][url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E4%B8%AD%E5%9B%BD][u]中国[/u][/url][url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E5%8D%81%E5%A4%A7][u]十大[/u][/url][url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%9C%80%E4%BD%B3][u]最佳[/u][/url][url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E9%9B%87%E4%B8%BB][u]雇主[/u][/url]，而在各电视台[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E5%8F%8D%E5%A4%8D][u]反复[/u][/url][url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%92%AD%E6%94%BE][u]播放[/u][/url]的[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E4%B8%80%E5%88%99][u]一则[/u][/url]“[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E4%BA%BA%E6%A2%AF][u]人梯[/u][/url]”[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E5%B9%BF%E5%91%8A][u]广告[/u][/url]，让[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%9B%B4%E5%A4%9A][u]更多[/u][/url]人[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E8%AE%A4%E8%AF%86][u]认识[/u][/url]并了[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E8%A7%A3%E4%BA%86][u]解了[/u][/url]TNT―――[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E8%BF%99%E5%AE%B6][u]这家[/u][/url][url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E5%85%A8%E7%90%83][u]全球[/u][/url][url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E7%9F%A5%E5%90%8D][u]知名[/u][/url]的[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E5%BF%AB%E9%80%92][u]快递[/u][/url]、[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E9%82%AE%E6%94%BF][u]邮政[/u][/url]和[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E7%89%A9%E6%B5%81][u]物流[/u][/url][url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%9C%8D%E5%8A%A1][u]服务[/u][/url]提供商。
在[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%B2%88%E7%A7%80%E9%87%91][u]沈秀金[/u][/url]看来，TNT之所以成为[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%9C%80%E4%BD%B3][u]最佳[/u][/url][url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E9%9B%87%E4%B8%BB][u]雇主[/u][/url]，首要一点就是有非常清晰的业务战略，并从上至下严格执行。“从上到下，大家都清楚，不是高管层知道就好”。[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%B2%88%E7%A7%80%E9%87%91][u]沈秀金[/u][/url]相信，只有这样，才能将实现战略的努力层层落实、执行。一来员工有方向，二来表示企业对员工的尊重和认可，这能使员工产生主人翁精神。“良好的沟通”将有助于员工感受企业的尊重和认可。
据[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%B2%88%E7%A7%80%E9%87%91][u]沈秀金[/u][/url]介绍，TNT有非常多形式的沟通渠道。TNT倡导分享信息，员工不仅能和上级管理层沟通，甚至会被邀请与CEO交流沟通。每两年，TNT会在公司内部做一个调查，征求员工对企业方方面面的看法和想法，问卷调查的回馈率达到90％，远远高于行业内60％～70％的普通水平。
去年，TNT在加大对[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E4%B8%AD%E5%9B%BD][u]中国[/u][/url]市场投资力度的同时，招聘了150名高管人员，其中超过一半是本土人才。[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%B2%88%E7%A7%80%E9%87%91][u]沈秀金[/u][/url]很有信心地说：“目前公司拥有员工3000人，随着企业的不断发展，预计到2010年，我们的员工数将增加到目前的10倍。”
TNT通常选择传统和创新相结合的方式进行招聘，主要通过招聘网站、报纸、猎头和校园招聘等方式进行。前不久，与[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E4%B8%AD%E5%A4%AE%E7%94%B5%E8%A7%86%E5%8F%B0][u]中央电视台[/u][/url]《绝对挑战》栏目合作进行客户[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%9C%8D%E5%8A%A1][u]服务[/u][/url]管理培训生的招聘，则是一种新的尝试。
TNT历来重视人才培训，尤其是对年轻人的培训。2004年7月，4名来自不同[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E7%9F%A5%E5%90%8D][u]知名[/u][/url]大学的学生飞赴位于荷兰阿姆斯特丹市的TNT总部，进行为期两个月的实习与培训。另外，TNT还在合资公司安吉（天地）汽车[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E7%89%A9%E6%B5%81][u]物流[/u][/url]有限公司中挑选了5名优秀员工，送往北美接受为期6个月的汽车[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E7%89%A9%E6%B5%81][u]物流[/u][/url]培训。
为了今后的发展，TNT启动了“[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E4%B8%AD%E5%9B%BD][u]中国[/u][/url]大学生实习”项目。挑选出来的优秀学生将赴海外公司学习，有机会亲身感受国际级最先进的[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E7%89%A9%E6%B5%81][u]物流[/u][/url]行业管理模式和理念。“[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E4%BB%8A%E5%B9%B4][u]今年[/u][/url]，我们从TopUniversity的5000名候选人中挑选出10名，他们将在英国学习3个月的[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E9%82%AE%E6%94%BF][u]邮政[/u][/url]业务或者到阿姆斯特丹接受培训”。
TNT与上海交通大学安泰管理学院合作建立了TNT大学，每年都会有2000名～3000名员工进入该大学接受培训。[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%B2%88%E7%A7%80%E9%87%91][u]沈秀金[/u][/url]表示，TNT会邀请海外专家到TNT大学授课，“TNT大学的培训不仅针对TNT员工，也对TNT的客户、合作伙伴、供应商等开放，希望能提高[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E4%B8%AD%E5%9B%BD][u]中国[/u][/url][url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E7%89%A9%E6%B5%81][u]物流[/u][/url]整体的行业专业水平”。
TNT对人才的要求，会因职位的不同而有所不同，“但我们都会有三条基本原则：价值观、工作态度和对企业的承诺。专业技能可以通过后期的培训提高，而这些基本素质则很难改变”。[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%B2%88%E7%A7%80%E9%87%91][u]沈秀金[/u][/url]强调，优秀人才可以从专业、工作背景、学历等方面比较容易地作出判断，但最优秀的人才未必是最适合这个公司的。“发现优秀的，找到合适的”是TNT招聘人员的准则。“我们在对应聘者的硬件进行考核时，也非常关心这些优秀人才是否能很好地融入公司文化、适应公司环境，从而最大限度地发挥个人的才干”。
对每个员工，TNT都会通过系统而全面的体系进行评估。根据评估结果，企业会为他们提供一个全面的培训和职业发展规划，以及一些轮岗的机会。
在TNT，普通的操作人员也可以上升到高层管理。[url=http://www.5ene.com/s?cl=1&t=6&ct=%E6%B2%88%E7%A7%80%E9%87%91][u]沈秀金[/u][/url]介绍，在TNT，员工会有系统的发展计划。例如，一个基层员工业绩出色，他将先被提升为小型分公司的负责人；然后，他会去不同城市的分公司锻炼；接着，公司会安排他接手中型分公司；下一步再安排他进入大型分公司，经过不同部门的轮岗后提升。整个过程呈现螺旋式阶段性上升。
文/周凯
pqrs006 2008-10-14 21:47
连锁店里的毒奶粉
大清早，我还在睡梦之中。朋友打来电话，劈头就问：希望自己的网站被人“黑掉”吗？我吓了一跳，忙问：[url=http://cadcaxa.blogspot.com]连锁店[/url]出事了？朋友说：如果您还不起床的话，如果不赶紧行动，出事的几率超过90%。
朋友是好朋友，一早打来电话，当然不是为了扰我好梦。他一早起来上我的[url=http://lgxhrx.meeli.cn/blog/43549]连锁店[/url],在“餐饮食品”里看到了“三鹿”。朋友大惊，他没想到我的政治敏感性竟然如此微弱。
我也惊了一身冷汗。倒不是后怕，担心网站被愤青高手给黑掉。而是担心由此给网民造成的不良印象。我对天发誓，我对三鹿的行为非常痛恨。我平素都喝伊利的纯牛奶。家里剩余的几袋喝完后，我打算弃奶而改食豆浆。如此大范围的掺假，如此长时间的害人，真让我辈伤透了心。“每天一斤奶，强壮中国人”；这样的奶品，能够让我们强壮起来吗？
我于是赶紧起床，开机上网，将三鹿请出了连锁店。至于以后收录，就要看它的表现了。
在这场奶粉事件中，不少奶企，甚至是相关的行政机关，都面临着严重的信任危机。而像连锁店这类收录连锁加盟类企业的网站，如果不能“义”当头，不能旗帜鲜明地表明立场，肯定也会遭到网民的唾弃。因此，连锁店真诚建议广大网站经营者，切不可作壁上观，要立刻行动起来，自省自查，避免受到三鹿的波及。
